谷歌宣布提升临时工待遇

　　4月3日消息 针对谷歌非正式员工待遇低的问题，该公司员工多次抗议，要求该公司为此类员工提供更多福利！根据外国媒体的最新消息，谷歌正式宣布，它已要求人力资源供应商为其长期非正式员工提供全面的医疗保险、15美元（约100.8元）最低小时薪和12周的产假福利。

　　据报道，谷歌依赖于大量的临时员工、供应商和合同工，其中许多是由第三方雇佣的，他们无法获得与谷歌正式员工相同的福利。这种不平等导致许多谷歌员工呼吁改善他们的条件。今天，900多名谷歌员工在支持临时工权益的公开信上签名，这些临时谷歌 缩短了Assistant工作合同。

　　谷歌在一份声明中宣布了这些变化，称它将要求为临时工和合同工提供医疗福利，包括心理健康、儿科、口腔和牙科服务，以及至少8天的带薪病假。这些人力资源供应商还将被要求向工人支付至少15美元的小时工资和每年5000美元的学费补贴。

　　此外，谷歌表示，最低小时工资要求将在今年年底生效，医疗保健要求将在2022年前实施！为此，组织科技产业工人集体运动的技术工人联盟（Tech Workers Coalition）“谷歌今天宣布的变化不适用于现在的工作人员，工人们不能等到几年来支付租金、看医生和照顾家人。”