英国法庭裁定苹果公司“因涉嫌骚扰女同事而解雇员工”行为不当，必须赔偿

电脑系统网 7 月 8 日报道，据英国《每日电讯报》地方时 7 日消息，美国学生就业法院判决，苹果公司务必赔付一名涉嫌搔扰女同事所以被解雇的职工。

事件发生在苹果公司位于伦敦米尔西的办公场地（电脑系统网注：本地系苹果公司美国总公司，与此同时还有一家苹果零售店），当时任职全过程分析师的 Christoph Sieberer 拍摄了几张女性同事们的照片，并将它们转发给另一名同事 —— 这位朋友被曝对照片里的女同事颇有好感。

其中一张照片是这个女性和同事沟通交流的画面，另一张则在公众场所从他头顶三层楼高的部位拍摄的。接到照片后，这位同事（仅被称作 Thomas）回复道：“这也是我的女孩。”“多么的可爱的宝贝儿…… 她努力工作的样子看上去太棒了。”

随后，Thomas 将其中一张照片向另一名女性职工展现，后面一种却向她主管揭发了这事。通过调查，苹果公司以“性侵犯”为理由，解雇了 Thomas 和 Christoph Sieberer。

美国学生就业法院判决，苹果公司解雇 Christoph Sieberer 的举动“不合理”。审判长表明，“并没有合理的理由”适用解雇确定，并且没有证据表明见到照片的所有人觉得被得罪。

审判长还进一步点名批评苹果公司的“搔扰现行政策”，并指其“模模糊糊”。“尽管拍摄这种照片算得上是侵害了个人隐私…… 但这是一个到处都是摄像头全球。”

裁定并且也提及，这种照片不可被拍摄，Christoph Sieberer 早已坦言自己的确不可拍摄这种照片。与此同时，苹果公司务必支付一笔由法院不久的将来确定具体数量的赔偿费。

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