三星超 6500 名员工罢工：要求提高工资和调整绩效，将影响芯片生产

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电脑系统网 7 月 8 日信息，超出 6500 名三星电子科技公司的工人今日罢工，要求提高薪水和优化业绩考核，韩工会领导人员希望这次为期三天的罢工抗议活动能向三星传递这些数据。

彼此有关薪酬和假期时间的谈判在上个月裂开，三星最大的一个工会在通过几个星期的准备后，计划执行罢工，标志着从六月初期的单日罢工更新 —— 这也是三星 55 年中国历史上的第一次罢工。

据电脑系统网报道，彼此的分歧通常是以下几点：

薪资涨幅太低：韩全国各地三星电子器件工会觉得 5.1% 的涨幅太低，要求对涨薪幅度提升到 6.5%。

绩效工资规章制度：工会方面要求三星电子器件调节绩效工资的计量管理，从按经济增加值（税后工资运营纯利润减掉资金投入）测算调整至与 SK sk海力士、LG 电子器件同样的按利润总额测算。

工会领导者孙宇木表明，“这次的罢工的目的是搅乱生产制造”。工会表明，周一参与罢工的工人大多数是处理芯片装配流水线工人。

彭博新闻社称，三星正关键时刻，难以承受内部结构动荡不安或生产错乱。在今年的 5 月三星曾忽然换掉了半导体材料部门的负责人，现正在全力劝服英伟达公司使用该高档 AI 闪存芯片。除此之外，三星占据全球 DRAM 销售市场约 20% 的市场份额，及其约 40% 的 NAND 闪存芯片市场占有率，一切经营终断都会造成链式反应。

三星意味着回绝对于此事发帖子。

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