2024-07-02 www.dnxtw.com
电脑系统网 7 月 2 日信息，韩全国各地三星电子工会（下文简称全三工会）因为人资谈判存在一定矛盾，于 7 月 1 日公布总罢工，并且表示达到职工的薪酬及其假期福利等规定以前，将继续认为其要求。
依据路透社报道，全三工会组员大约为 2.8 数万人，约为三星电子职工总量的 20% 上下。工会规定员工带薪年休假再加一天，及其赔偿未能 2024 年薪资谈判合同书上签字的工会组员。
电脑系统网在今年的 5 月 29 日报导，全三工会自今年 1 月逐渐进行薪酬谈判，但未能变小矛盾。
经韩国中央工作联合会调解，中断决定和工会全体成员网络投票，工会获得合理合法罢工权，并且于 5 月 29 日公布罢工；6 月 7 日，工会发起三星电子 55 年中国历史上的初次罢工。
彼此的分歧通常是二点：
薪资涨幅太低：韩全国各地三星电子工会觉得 5.1% 的涨幅太低，要求对涨薪幅度提升到 6.5%。
绩效工资规章制度：工会方面要求三星电子调节绩效工资的计量管理，从按经济增加值（税后工资运营纯利润减掉资金投入）测算调整至与 SK sk海力士、LG 电子器件同样的按利润总额测算。
工会现任主席 Son Woo-mok 在 YouTube 主播间表明：“大家今天宣布全国罢工。在咱们的要求获得满足前，会以“不给也不工作”大罢工不断迎战”。
延伸阅读：
《三星电子即将迎来初次职工罢工，TrendForce 称也不会影响闪存芯片生产制造》
《同工会谈判裂开，三星电子遭受创立以来首次罢工》
《1969 年至今初次，三星电子工会将发起罢工行为》
《三星电子与工会薪酬谈判僵持不下，有望迎来 55 年来首次罢工》
广告宣传申明：文章正文所含的对外开放跳转页面（包括不限于网页链接、二维码、动态口令等方式），用以传递更多信息，节约优选时长，结论仅作参考，电脑系统网全部文章内容均包括本声明。
