消息称三星显示拟引入每周 64 小时工作制，芯片和手机团队已率先施行

电脑系统网 6 月 28 日信息，据台湾媒体《电子时报》报导，据业内人士称，应对 OLED 业务上竞争者日益激烈竞争，三星表明（SDC）正在将内部结构专业技术人员（约 50 人）转移至大中小型 OLED 开发设计部门。

消息称该公司还方案申请办理法定工作时间，于近日向韩国雇佣劳动部递交了一项尤其要求，规定增加 IT、人工智能开发、Micro 新项目团队等部门工作时间，将限制提升到每星期 64 小时，远高于韩劳动法律法规中规定的 52 小时限制。

三星表明已于今年初将 500 多位研发团队从大中型 OLED 部门调去大中小型部门，进一步增强职工队伍。

电脑系统网留意到，早就在 6 月 8 日，韩国媒体 Korea JoongAng Daily 就称三星电子器件已经向其半导体材料产品研发（R D）和智能机团队发布每星期 64 小时的工时制度。

据业内人士称，64 小时现行政策现阶段适用2个团队：承担三星处理芯片业务机器设备解决方法（DS）部门的开发团队，及其移动服务部门 Mobile Experience 的一些团队。

据悉，以上三星电子器件部门的职工已签定允许法定工作时间合同，现阶段每周工作 64 小时。

在今年的 4 月还据媒体报道，三星 SDI、三星电动机、三星 SDS 和三星标注的高管被提议至少两个周末工作一天（电脑系统网注：别名“大小周”）。作为回应，三星企业的高管们取消提前预定的周末工作。

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